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事務所の良いところ
求める人物像
求職者に向けての一言
職員の1日の流れ
募集要項
マイナビ2025


事務所の良いところ

当社はそれぞれ50年以上の歴史を持つ3つの税理士事務所が、平成29年(2017年)に統合して税理士法人となりました。

経験豊富な3名の代表社員を中心に、職員も互いに経験や知識を補完しあうことで、企業さまに対してより高度なサービスを提供できます。
また、もとは別々の事務所でしたがTKCの研修などを通じて顔見知りの職員が多かったこともあり、統合後はさらに仲間意識が高まり、業務を円滑に進められています。

求める人物像

求める人物像

■ 素直で熱意のある人

職務の中ではさまざまな問題が起こりますが、現状を分析して受け入れ、周囲に相談しながら考えうるベストな解決策を探していく、そんな適応力、コミュニケーション力、情熱のある方を求めています。

元気にあいさつのできる人、素直に「はい」といえる人、

正直に誠意をもって対応できる人、事務所を活性化できる人、

自身の夢や目標に向けて元気よく取り組める人

■ 行動力のある人

職務に関する知識やスキルは、一度覚えたら終わりではなく日々変化していくものです。日常業務をこなしながら常に新しい情報を取り入れ身につけていく、そんな前向きな姿勢も大切だと考えています。

自己研鑽に常に取り組む人、まず行動する人、自分のオンリーワンを常に勉強している人

■ チームワークを大切にする人

当社の業務には、お客様とともに歩み、サポートすることが求められます。これは同じ職場で働く仲間に対しても言えることです。同じ方向を向いて同じ歩調で進んでいくチームワークが大切となります。

事務所のビジョン・目標の達成に向かって協働できる人


当社の求める人材像は、言葉にするとかなりハードルが高いと思われるかもしれません。

しかし、これらの人材像を常に意識して一歩ずつ誠実に前へと進める方、理想の人材像に近づきたいという熱い思いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

求める人物像

求職者に向けての一言

求職者に向けての一言

私は異業種からの転職で、果たして業務や職場になじめるのだろうかと不安でした。
入社して最も感じていることは職場の雰囲気の良さで、まさに「和気あいあい」という言葉がぴったりです。
不明な点などがあっても質問をしやすく、丁寧にご指導いただいています。

税理士事務所は「堅い」というイメージがあるかもしれませんが、当社は異業種からの転職者が多く、人生経験を重ねた職員が多いことも、この和やかな雰囲気を生み出しているのかもしれません。

新卒者でも転職者でも、税理士事務所の職員として必要な知識やスキルなどは、所内外の研修を受けていただくことで習得できます。

もちろんそれ以外にも実務で経験を積みながら身につけられるので、安心して私たちの仲間になっていただきたいです。

職員のある1日の流れ

8:00朝礼
9:00~顧問先へ移動し、月次巡回監査の実施、社長へ業績報告、今後の事業対策など確認
12:00

昼食

13:00~

社内に戻り、顧問先の社長等が来所、決算報告説明会を行い、次年度の経営目標など確認

17:00退社
職員の1日の流れ
職員の1日の流れ

税理士の職業紹介

TKCグループWebサイトにて「わたし、税理士になります」動画全編公開されております。

税理士の職業がわかりやすくまとめられておりますので是非ご覧ください!

募集要項

募集職種税理士補助業務
仕事の内容税務・会計の職業専門家としてクライアント企業に訪問又は内部(リモート)で、月次決算や経営助言などを行い、中小企業の課題解決や黒字化へのサポートを行います

◆具体的な内容
【月次巡回監査】
 毎月クライアント企業に出向き、会計帳簿のチェックや経理指導を行います
【経営助言業務】
 毎月の巡回監査を通して把握した企業の経営状況から経営助言を行います
【決算申告業務】
 会社の成績表ともいえる決算書を信頼性の高い品質で作成し提供します

【コンサルタント業務】
 身近な相談相手として将来起こりうる企業のリスク、個人のリスクから守るために、診断を行い、事業承継やM&A、企業リスクの対策と提案を行います
雇用形態・就業形態正社員(試用期間3か月)
年齢~40歳以下(※長期勤務によるキャリア形成をはかるため)
必要なスキル・資格・免許Excel・Word等のパソコン操作、普通自動車免許
経験は特になし
採用人数2025年度は3名程度を予定
※中途採用募集は現在行っておりません。
就業時間・時間外労働就業時間 8:00~17:00
休憩時間 60分
休日・休暇完全週休2日制(土日祝)
<休暇>
GW、夏季休暇(8/13~8/15)
年末年始休暇(12/29~1/3)
有給休暇(昨年度取得率81%)
慶弔休暇
育児・介護休暇(勤務時間の変更対応など)
年間休日数122日(2022年度、年次有給休暇取得率81%)
給与・賞与・昇給●新卒採用(大卒の場合)
【総支給額】 210,000円 
【内訳】 (基本給)160,000円+職務手当(固定残業代含む)50,000円

●中途採用
【総支給額】 210,000円~+諸手当+資格手当(税理士資格4万円~10万円)
※経験、能力、資格取得を考慮の上、優遇します。
※残業月平均実績約13時間

昨年度賞与   年3回(夏季、冬季、決算)
昇給    年1回
給与締め日・支払日:毎月末日締め翌15日払い
社会保険・福利厚生等雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定期健康診断、社用車あり、産休・育休制度あり、資格支援制度、テレワーク制度、車両借上
退職金制度退職金支給あり 勤務3年以上
定年制、再雇用定年60歳(継続再雇用制度あり65歳まで)
勤務場所等〒890-0054 鹿児島市荒田1-18-5(本社)
通勤手当は実費を支給(ただし上限15,000円)
試用期間3ヶ月間
募集条件に係る特記事項経験は特に問わないが簿記2、3級程度の勉強はしててほしい
応募方法等マイナビページよりご応募ください。
※中途採用は募集しておりません。
選考方法1. 書類選考(書類到着後10日以内に連絡します)
2. 一次面接、適正検査(1週間以内に通知します)
3.最終面接(1週間以内に通知します)
備考不明点は、下記記載の電話又はメールでお問合せください
担当者:日高、楠